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Circle of Personal Agility

Wie passt agiles Arbeiten zu dir?

 

Welchen Herausforderungen stehst du gegenüber? Wo liegen deine Potentiale?

Der Circle of Personal Agility macht dich bereit für die Entwicklung deiner professionellen Persönlichkeit. Er ist in acht Sektoren aufgeteilt, die im Bezug auf Agilität und Weiterentwicklung besonders wichtig sind.


Erfolg

Karriere, persönliche Ziele, Entwicklungspfad - Erreichst du, was du erreichen willst?

 

Reflexion

Konstruktive Kritik geben und annehmen, Feedback nutzen, persönliche Zielerreichung - Betrachtest du dich, dein Handeln und deine Gedanken regelmäßig und selbstkritisch?

Verantwortung

Wahrnehmung von Rechten und Pflichten, Führungsverantwortung, Innere Barrieren erkennen und überwinden - Stellst du dich deinen Schwächen und Fehlern?

 

Ausgeglichenheit

Gesundheit, Stressresistenz, Fokus, An- und Entspannung - Bist du geistig und körperlich Fit oder arbeitest du so, als wäre deine Gesundheit auf lange Sicht unantastbar?


Selbstorganisation

Disziplin, Lernkompetenz, persönliche Effizienz und Effektivität - Wie erledigst du Aufgaben die du und andere dir anvertrauen?

 

Markt und Produkte

Fachwissen, analytische Fähigkeiten, Gespür für Bedarf und Bedürfnisse,(Selbst-)Vermarktung - Wie kennst du dich mit den Anforderungen und Verwendungszwecken der Projekte und Produkte deines Unternehmens und dir selbst aus?

Das große Ganze

Systemische Kompetenz, Komplexe Systeme und systemische Veränderungsprozesse, Netzwerken - Wie gelingt dir der ständige Wechsel zwischen den Details deiner Arbeit und dem Blick auf die Gesamtzusammenhänge?

 

Methodik

Agile, Lean, Handwerk, Führung, Ownership  - Weißt du welche Methoden und Werkzeuge für deine Aufgaben relevant sind und wie vertraut bist du mit ihnen?



Nun bewertest du von 1-9, wie gut du in jedem Bereich aufgestellt bist und wo du noch Herausforderungen gegenüber stehst, wie im Beispiel rechts rötlich markiert. Die Differenz bis zur neun stellt das persönliche Potential dar, welches es zu heben gilt.

 

Je niedriger die Einstufung, desto mehr Potential kann gehoben werden, aber manchmal ist ein anderer Sektor in deinem Kontext aktuell wichtiger.

 

Für jeden der acht Bereiche gibt es Methoden, Tools und Input in Form von Lesestoff und anderen Medien, um dir zu helfen, deine Chancen zu nutzen.

 

Wir werden in den nächsten Blog-Beiträgen darüber berichten.

 

Wenn du das jedoch nicht abwarten kannst, wähl eins unserer Service-Pakete.


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